“赛道”上的红色引擎：一个学生竞赛党支部的“三五四”工作法

——厦门理工学院机械与汽车工程学院赛车俱乐部党支部典型案例

一、党支部基本情况

厦门理工学院机械与汽车工程学院赛车俱乐部党支部于2022年3月成立，现有党员19名，其中教师党员4名，学生党员15名。支部依托厦门理工学院赛车俱乐部建立，该俱乐部成立于2008年，是国内最早开展大学生方程式赛车自主研发的高校团队之一。党支部书记由洪汉池教授担任，先后荣获厦门市“优秀共产党员”、厦门市教育系统“优秀共产党员”、厦门行业“数字工匠”等称号。支部荣获2025年厦门市先进基层党组织，所在赛车俱乐部获评2025年“中国大学生自强之星（科创团队项目）”“厦门青年五四奖章”中国汽车工程学会“汽车科普基地”、福建省高校“科创类”社团精品项目银奖等荣誉。18年间5次斩获全国总冠军、1次登顶国际赛事，是迄今为止唯一站上德国大学生方程式大赛领奖台的中国高校赛车团队。

二、案例内容

（一）背景成因

高校基层党建长期面临“两张皮”困境：党建工作与业务工作相脱节、理论学习与实践应用相分离、组织生活与人才培养不同频。赛车俱乐部以“项目制”为核心运作，每年围绕新车研发和赛事备战动态组建团队，具有“项目驱动、动态组建、多学科协同”的特点，成立初期存在组织生活难以正常开展、党员教育管理难以有效覆盖等问题。

支部成立后，立足俱乐部运作特点，着力推进优秀竞赛平台与优秀基层党组织深度融合（即“一融双优”），探索构建“三嵌入·五闭环·四检验”相结合的建设模式。让组织根系深扎于赛车研发的每一个模块，让党建工作伴随人才成长的全过程，让育人成效在赛道和社会舞台上接受检验。充分发挥支部战斗堡垒和桥梁纽带作用，激发“双带头人”头雁效应，以党建凝聚团队、以团队驱动创新、以创新反哺育人，让“红色引擎”在育人赛道上全速运转。

（二）典型做法

支部围绕实现“七个有力”，坚持政治引领，构建了 “三嵌入·五闭环·四检验”三位一体的工作格局。以“三嵌入”把“红色引擎”建在赛车每一个模块上，以“五闭环”打造育人全链条“动力系统”，以“四检验”确立成效检验标尺，形成从组织覆盖到价值输出的完整工作闭环。

1.三嵌入：把“红色引擎”建在赛车每一个模块上

（1）组织嵌入，以功能党小组带动技术模块攻关。将支部建设融入赛车研发团队，依据车身、动力、电控等核心模块动态组建“功能型党小组”，由骨干党员任组长，技术攻关与思想引领“一肩挑”，推动组织覆盖与技术攻关同频共振。做到项目推进到哪里，党组织就覆盖到哪里。

（2）学习嵌入，以“三位一体”带动思想引领与实践转化。构建“理论课堂、赛道现场、红色基地”三位一体学习体系。依托“厦门党建e家”“学习强国”等平台建立数据化学习考评机制。在车间举办“赛道上的微党课”“车间里的研讨会”，围绕轻量化与新发展理念、动力系统优化与国家能源战略等主题，引导师生在解决实际技术问题中深化理论认知。在主题党日中设置“攻坚叙事会”，组织师生赴古田会议纪念馆、厦门经济特区纪念馆等开展沉浸式研学，传承红色基因，感悟时代精神。

（3）先锋嵌入，以党员示范带动项目攻关与团队协作。推行党员“亮身份、践承诺、作表率”机制，设立“党员先锋岗”、组建“党员突击队”，做到关键技术有党员攻关、重要岗位有党员负责、困难时刻有党员担当。实施“党员—骨干”双向培养计划，建立以实绩贡献为导向的党员评价体系。实施“党员—队员”结对帮扶，定期开展谈心谈话，及时了解思想动态与成长需求，使每一名党员都成为带动一片的活跃节点。

2.五闭环：打造育人全链条“动力系统”

支部围绕 “讲堂—车间—赛场” 设计五个育人闭环。铸魂：将“红色工程师”传统、科技报国使命融入教学，锻造“勇于创新、吃苦耐劳、工匠求精、团结协作”的团队精神。强基：依托“党员责任区”将政治要求转化为严谨、专注、安全的操作规范，高年级党员手把手指导低年级队员进行设计、加工、装配全流程实操。攻坚：在高压竞争中检验党性、磨砺意志、实现突破，党员在关键时刻拉得出、顶得上、打得赢。传播：打造“赛道党支部”品牌，人民网、央广网、中国新闻网持续聚焦报道。反哺：建立“传帮带”机制，推动技术、经验与作风代际传承，常态化开展“赛车科普进校园”，累计服务中小学生超1700人次，获评中国汽车工程学会“汽车科普基地”。

3.四检验：用四个维度检验“红色引擎”驱动效能

在人才培养维度，对入党积极分子实行“赛场上表现、团队中作用、学业上成绩”三维度考察；在科技创新维度，建立“党员攻关台账”，围绕轻量化、控制算法等瓶颈设置攻关课题，做到攻克一个难题、检验一次成效；在赛事竞技维度，建立“重大赛事党员攻坚档案”，以赛场战绩检验“支部建在连上”的成色；在社会服务维度，以是否主动承担社会责任、是否将创新成果与社会共享为标准，检验党建引领社会服务的实际成效。

（三）工作成效

“赛道党建”的持续运行，把党组织的政治优势转化为团队的育人优势、创新优势与品牌优势，主要体现在以下三个方面。

1.党建工作转化为“看得见的育人成效”

支部成为优秀人才的“孵化器”。近三年，17名技术与管理骨干光荣入党，40余名优秀队员被确定为入党积极分子。毕业生深受业界青睐，超过60%入职行业龙头企业，专业匹配度高于95%，平均起薪显著领先行业水平。2025年“蔚来杯”赛事期间，蔚来汽车创始人李斌面试直通的1/4 offer发给车队队员，成为“党建育人”成果最生动的注脚。

2.党建工作转化为“拿得到的竞赛成绩”

支部将组织优势转化为赛场上的战斗力。赛车俱乐部18年间5次斩获全国总冠军、1次登顶国际赛事，是迄今为止唯一站上德国大学生方程式大赛领奖台的中国高校赛车团队。近三年累计斩获国家级一等奖5项、二等奖2项，持续保持全国领先地位，“红色引擎”的驱动力在赛道上得到最直观的验证。

3.党建工作转化为“传得开的党建品牌”

人民网、央广网、中国新闻网持续聚焦报道，《厦门日报》、“新福建”客户端协同发力，队员杨楠面试视频转发超千万流量让“赛道上的党员故事”走进大众视野。从时任厦门市委书记何立峰（2008年）到福建省省长赵龙（2025年），跨越18年的领导关怀见证了一支学生赛车团队从“跟跑”到“领跑”的成长轨迹，也见证了“红色引擎”从启动到全速运转的壮阔历程。