科室设置及职责

组织科工作职责:

1.贯彻落实校党委部署要求和部门工作计划,指导、推动基层党组织抓好思想、组织、作风和制度建设,推动“两学一做”学习教育常态化制度化。

2.全面贯彻党的教育方针,草拟并具体实施党校工作和教学计划,围绕学校中心工作,举办党员、发展对象和基层党务干部等培训班,分类分层次抓好干部、骨干培训,提高队伍素质;

3.检查和督促基层党支部贯彻执行“三会一课”、组织生活会等制度,定期分析基层党组织和党员队伍状况;及时总结经验,挖掘先进典型,协助开展党内相关表彰各项工作;

4.规范和完善发展党员工作制度和质量保障机制,做好发展党员工作任务分解和跟踪落实,检查、指导基层党组织发展党员工作,把好发展党员质量关;

5.负责办理党员组织关系接转和党籍等日常管理工作,处理外单位函调,建立和完善党员信息库,完成党内有关报表的统计工作;

6.做好党费的收缴、回拨、使用和管理工作;

7.落实党内关怀激励帮扶制度,做好困难党员慰问工作;

8.负责部门计划与总结的起草、文件资料归档、部门文号的文件管理、考勤、津贴、综治及信息安全管理等工作;

9.完成领导交办的其它工作。


干部科工作职责:

1.制定并落实干部队伍建设规划及相关制度,协助校党委抓好各学院、部门领导班子建设;

2.负责全校处级干部的考察、选拔、任用、教育、管理、考核等工作。

3.指导各基层党委做好科级干部的选任和管理工作。

4.做好学校后备干部队伍的建设与管理工作;

5.抓好干部监督管理工作,建立健全干部管理机制;配合纪检监察部门开展党风廉政建设,做好对违纪干部的调查、教育和处理工作;

6.会同校党委党校制定干部教育培训规划计划,多渠道、全覆盖地开展干部教育培训工作;

7.做好全校备案人员因私出国(境)报备及证件管理工作。

8.完成领导交办的其它工作。


人才科工作职责:

1.认真落实党管人才的方针政策,具体制定与完善学校关于人才管理的规章制度;

2.负责国家及省市人才项目的组织申报和过程管理;

3.负责学校“251”等人才工程的组织申报、聘用及管理工作;

4.负责协调相关部门为人才提供工作和生活保障等服务工作;

5.负责建立和管理高层次人才信息库,及时掌握人才信息,组织开展相关活动;

6.配合人事处做好人才的引进、考核等工作;

7.负责挂职干部等优秀人才的选派和管理等工作;

8.会同人事处做好保健对象相关工作;

9.完成领导交办的其它工作。




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